ОСОБЛИВОСТІ СТРАТЕГІЙ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ КЕРІВНИКАМИ ЗАЛЕЖНО ВІД СКЛАДУ ЇХНЬОГО ПСИХОЛОГІЧНОГО КАПІТАЛУ

  Людмила Музичко (Київ, Україна)  |    Завантажити статтю

Прийняття є рішень є і важливою психосоціальною компетентністю, що зумовлює якість життя сучасної людини, і однією з ключових компетентностей керівників, яка повинна забезпечити своєчасне ухвалення якісних управлінських рішень з метою ефективного управління персоналом організації. Розробка проблеми ухвалення управлінських рішень є плідним напрямком досліджень у психології та інших поведінкових науках. Результати таких досліджень досить широко представлена в роботах зарубіжних та вітчизняних науковців (Ch. Heath та D. Heath, L. Mann та С. Tan, А. Tversky та D. Kahneman, Є. Лещенко, Л. Колєчкіна та ін.).