За даними багатьох вчених оцінювання професійного становлення суб’єкта праці має бути комплексним з обов’язковим оцінюванням мотиваційних, рефлексивних та діяльнісних критеріїв. При цьому вважається, що активна побудова суб’єктом своєї професійної діяльності, її цілей, зовнішніх і внутрішніх засобів, умов, індивідуального стилю є активністю психічного відображення.
ПСИХОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ СТРУКУРИ КАРЄРНИХ СТРАТЕГІЙ ФАХІВЦІВ З ПРОТИДІЇ КІБЕРЗЛОЧИННОСТІ В ПРОЦЕСІ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ
Вадим Савченко (Київ, Україна) | Завантажити статтю