ХVІІ Міжнародна науково-практична інтернет-конференція

Bullying is one of the most widespread and important problems of our time. Bullying is an aggressive form of behavior aimed at humiliating, intimidating or discriminating against an individual or a group of people. Therefore, we believe it is appropriate to study the manifestation of bullying in the workplace, because the working atmosphere should not negatively affect the mental and physical health of employees. Bullying in the workplace is called mobbing.

Банківська система - це об’єкт державного фінансово-правового регулювання, оскільки вона пов’язана із суспільними відносинами, які виникають у процесі фінансової діяльності держави для забезпечення безперебійного фінансування функціонування держави, місцевих органів самоврядування та всіх публічних суб’єктів, існування яких визнається державою, оскільки безпосереднім предметом банківської діяльності є кошти забезпечення їх обороту.

У сучасних умовах швидких економічних, технологічних і соціальних змін ефективний менеджмент стає ключовим фактором конкурентоспроможності та стійкого розвитку організації. Актуальність підвищення ефективності системи менеджменту зумовлена наступними аспектами.

Облікова політика є фундаментальним важелем організації та управління діяльністю будь-якого підприємства. Вона дозволяє останньому ефективно налагоджувати свою фінансово-господарську діяльність через врахування інтересів та індивідуальних особливостей діяльності підприємства при формуванні і функціонуванні його системи бухгалтерського обліку та безпосередньо впливає на прийняття управлінських рішень. З огляду на це та, беручи до уваги процес євроінтеграції України, розширення в Україні сфери застосування Міжнародних стандартів фінансової звітності (далі - МСФЗ) все більш важливим постає питання формування облікової політики підприємств (зокрема, і щодо запасів)відповідно міжнародним стандартам бухгалтерського обліку та фінансової звітності.