Постановка проблеми. Важливим аспектом кадрової політики є розробка та використання сучасних ефективних інструментів залучення, а в подальшому й утримання персоналу. Оскільки компанії намагаються найняти та зберігати найкращі таланти, ESOP став привабливим способом досягнення цих цілей. Адже, залучення працівників до результатів роботи підприємств буде стимулювати людей займатися бізнесом і ефективніше виконувати свою роботу.
ПРОГРАМА ESOP ЯК ІНСТРУМЕНТ ЗАЛУЧЕННЯ, МОТИВАЦІЇ ТА УТРИМАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Тетяна Шайгородська (Вінниця, Україна) | Завантажити статтю