Правове регулювання такого інституту, як робочий час, здійснюють багато нормативно-правових актів, серед яких можемо виокремити: Конституція України, Кодекс законів про працю України, ЗУ «Про відпустки», а також міжнародні акти (Конвенція про обмеження тривалості робочого часу на промислових підприємствах до 8 годин на день та 48 годин на тиждень). Більш того, можемо виділити й Рекомендації, які приймаються за спеціально визначеною процедурою і регулюють робочий час відповідної категорії працівників. Кожен із цих актів регулює інститут робочого часу, конкретизує поняття, акцентує увагу на певних аспектах, тим самим вдосконалюючи національне трудове законодавство.
31 декабря, 2021