Часто у трудових відносинах виникають ситуації, у яких роботодавець несе матеріальну відповідальність за протизаконні дії, що відбуваються з вини самого роботодавця. Проте відповідальність за скоєні дії часто покладається і на працівників, та нерідко у таких ситуаціях виникають проблеми та спори, адже працівники не завжди згодні із винесеними їм звинуваченнями. Саме цю проблему ми візьмемо до уваги і розберемо усі можливі варіанти несення працівниками матеріальної відповідальності у трудових правовідносинах.
ПРОБЛЕМАТИКА ДОКАЗУВАННЯ ПОВНОЇ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ
Уляна Альохіна (Харків, Україна) | Скачать статью