Трудові відносини між працівником та роботодавцем починаються з організації обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві. Кожне підприємство планує не тільки покрити витрати своєї діяльності, а й отримувати прибуток. Виплати працівникам є важливим об’єктом обліку, тому що ефективність та конкурентоспроможність підприємства великою мірою залежить від роботи його працівників. Для того, щоб робота працівників була ефективною та безперебійною, роботодавці забезпечують їх не тільки справним виробничим обладнанням та офісною технікою, а й гідною заробітною платою. Організація обліку розрахунків з оплати праці цікавить не тільки бухгалтера підприємства, роботодавця, державні органи, але і самого працівника, адже від цього напряму залежить рівень його доходів.
ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ
Тетяна Коломієць, Ганна Зябченкова (Київ, Україна) | Скачать статью