З’ясування сутнісних характеристик управлінської культури для сучасного фахівця соціальної роботи вимагає осмислення сутностей та уточнення взаємозв’язку між ключовими науковими категоріями – соціальна робота, публічність, управління, менеджмент, соціальний працівник, соціальна відповідальність, децентралізація, регіоналізація тощо.
СУТНІСНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ УПРАВЛІНСЬКОЇ КУЛЬТУРИ СУЧАСНОГО ФАХІВЦЯ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ ТА ПРИНЦИПИ ЇХ РЕАЛІЗАЦІЇ В СФЕРІ СОЦІАЛЬНИХ СЛУЖБ
Марія Пірен (Чернівці, Україна) | Скачать статью