В связи с отсутствием понятия «трудящийся-мигрант» на территории Российской Федерации существует некоторая сложность в регулировании правового положения иностранных граждан в сфере труда. Согласно п. 4 ст. 15 Конституции РФ [1] общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
30–31 января, 2015