Изучением мотивации трудовой деятельности с позиций менеджмента занимались В.А Дятлов, Н.И. Кабушкин, М. Мескон, Л. Портер, В.В. Травин и другие. Мотивация труда персонала в менеджменте определяется как одна из основных функций деятельности любого менеджера, именно с ее помощью оказывается воздействие на персонал предприятия. Проблематика мотивации труда педагогов в менеджменте глубоко освещена учеными в различных ас-пектах: применительно к проблеме мотивации трудового поведения педаго-гов (В.Г. Асеев, Б.И. Додоновым, А. Маслоу и др.); применительно к про-блеме психологии управления (Е.П. Ильин, Н.Н. Вересов и др.); с позиций основ управленческой деятельности и оценке поведения педагогов в условиях изменений (П. Мартин, Ш. Ричи и др.); применительно к проблеме преодо-ления сопротивления изменениям (К.М. Ушаков); с позиций экспертизы ин-новационной деятельности педагога (Т.Г. Новикова, А.С. Прутченков).
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА ПЕДАГОГОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЩЕГО СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Светлана Зеневич (Комарин, Республика Беларусь) | Download article